为充实学院学生工作队伍，选拔责任心强、综合能力突出的学生骨干，2026年6月17日中午，人工智能学院于洞山校区崇师楼 206 室组织开展学生会、自管会换届招新面试。本次选拔流程规范、组织有序，为学院学生组织建设储备骨干人才。
    本次面试在学院领导统筹指导下开展，由辅导员许腾飞联合本届学生会、自管会各部门学生骨干组成评审小组。面试开始前，许腾飞明确学生组织 “服务师生、聚力成长” 的工作定位，要求评审人员严格遵循公平、公正、公开原则，对参选学生开展全方位综合考评。
    各部门学生骨干结合岗位工作需求，围绕团队协作、责任担当、活动策划、应急处置等维度设置考核问题，精准匹配各岗位履职能力标准。面试现场秩序规范，参选学生按次序依次入场作答。参选人员结合自身实践经历、个人特长，阐述对学生工作的认识、岗位工作思路及成长规划，展现了学院学生积极进取、乐于服务的精神风貌。考核期间，评审组与参选学生开展交流，辅导员及学生骨干结合日常学生管理工作经验答疑解惑，引导学生合理平衡专业学习与学生服务工作，在集体服务中实现综合能力提升。
    现阶段，学院将结合参选学生现场面试表现、日常综合表现开展集中评议筛选，确定录用名单后按工作程序进行院内公示。下一步，学院将完成新一届学生骨干队伍组建，推动新老学生工作骨干做好工作交接，持续发挥学生会、自管会桥梁纽带作用，组织学生骨干立足岗位服务全院师生，稳步推进学院各项学生管理、校园文化建设工作，以学生骨干队伍建设助力学院育人工作提质增效。